Trabalho de meio período: o que é?

Um ocupação de meio período é aquele que geralmente exige que uma pessoa trabalhe menos horas por semana de trabalho do que seu empregador considera um ocupação de tempo integral. No entanto, não existe um número definido de horas por semana que seja legalmente considerado ocupação a tempo inteiro ou a tempo parcial, pelo que cabe ao empregador sentenciar quais os cargos que serão classificados de qualquer forma.

Se você está considerando um ocupação de meio período, é importante saber os horários e os benefícios envolvidos, muito uma vez que os tipos de empregos disponíveis.

O que é um trabalho de meio período?

Ordenar se um trabalho é considerado meio período depende da política e prática da empresa de definir os funcionários e as horas necessárias para ser considerado período integral. Por exemplo, um empregador pode qualificar um trabalhador uma vez que a tempo parcial se trabalhar menos de 35 horas por semana.

Não existem diretrizes legais que determinem se um funcionário é ou não funcionário de meio período ou período integral. O Fair Labor Standards Act, que estabelece requisitos legais nos EUA para salários, horas e horas extras, não especifica quantas horas por semana são consideradas ocupação de tempo integral. O Bureau of Labor Statistics (BLS) considera os trabalhadores que trabalham 35 horas por semana uma vez que tempo integral, mas essa definição é unicamente para fins estatísticos.

Uma vez que funciona um trabalho de meio período?

Funcionários de meio período normalmente incluem estudantes, mães e pais, aposentados e outros trabalhadores que não desejam ou não precisam do compromisso de tempo de um missão de período integral. Alguns trabalhadores também podem ter dois ou mais empregos a tempo parcial em vez de trabalharem a tempo inteiro numa organização.

Às vezes, os cargos de meio período podem se transformar em empregos de tempo integral, dependendo da estrutura da empresa. Se você está procurando um ocupação de tempo integral, às vezes concordar um ocupação de meio período é uma boa maneira de estrear. Pode ser uma forma de obter a experiência necessária para um ocupação a tempo inteiro e também uma forma de mostrar ao empregador o seu esforço no sítio de trabalho.

Funcionários de meio período

Funcionários de meio período normalmente incluem estudantes, mães e pais, aposentados e outros trabalhadores que não desejam ou não precisam do compromisso de tempo de um missão de período integral. Alguns trabalhadores também podem ter dois ou mais empregos a tempo parcial em vez de trabalharem a tempo inteiro numa organização.

Tipos de empregos de meio período

Empregos de meio período estão disponíveis em vários campos da indústria e de curso. Os cargos de meio período no varejo e na hotelaria são comuns, mas a maioria das indústrias usa alguns trabalhadores de meio período para complementar sua equipe de tempo integral.

Alguns empregos de meio período podem ser ocupações mal remuneradas e altamente estressantes, uma vez que as do setor de serviços de sustento. Outros pagam o suficiente para viver confortavelmente enquanto buscam outras coisas.

Algumas pessoas preferem trabalhar meio período por vários motivos, incluindo ter mais tempo para cuidar das responsabilidades parentais, trabalhar em seus próprios empreendimentos comerciais ou concluir a escolaridade. Trabalhar menos também pode ajudar a reduzir o estresse e oferecer um melhor estabilidade entre vida pessoal e profissional.

Numa economia atrasada, os empregos a tempo parcial podem ser preenchidos por trabalhadores que prefeririam um ocupação a tempo inteiro, mas não conseguem encontrar um ocupação a tempo inteiro. O BLS refere-se a esses funcionários uma vez que “trabalhadores de meio período involuntários”.